Specialisten är en skön lirare. Dock gäller det att förstå Specialisten och hantera dess egenskaper.
Vem är denna individ
En specialist ska man plocka in när det verkligen gäller att ha kompetens på det djupare området. Vi ska vara mycket medvetna om att denna individ är mycket smal inom sitt område och vill inget annat än att berätta om sin kunskap och kompetens. Men i vårt projekt ingår även att få tag i en bra gran. Vi vet att vi måste vara ute i god tid och ge det här uppdraget till vår SP som vi ska anlita. Det behövs tid och gå till botten då man har dom här egenskaperna och man vill alltid gör ett bra jobb. Här går arbetet till att olika gransorter ska jämföras, kungsgran som vanlig gran. Klurar på hur det var förra julenl Letar i tidningar efter senaste nytt och hittas det något om granar så värderar specialisten det väldigt noga. Vårt proffs har egna erfarenheter. Med andra ord så är det ingen som slår den här individen på fingrarna när det gäller kunskapen om julgranar. När det närmar sig och det blir prata om olika insatser i teamet så kommer specialisten inte att lyssna på någon annan. Vår SP har fullt upp att berätta om sitt och alla ska få höra vad som är gjort. Detta är en tillåten svaghet hos vår teamkompis så det är inget att bry sig om. Testa och utmana och försök att visa att du har bättre kunskaper, så får du se vad som händer. Det är alltid kul att se vilka egenskaper som behövs i olika projekt eller uppdrag. När man förstår dom olika teamrollerna så kommer livet att bli mycket enklare när saker ska utföras. Det som jag inte är så bra på själv kan jag ta hjälp av från mitt nätverk, även när det gäller jobb som jag själv ska göra. Lycka till nu nästa jul.
