Team – CF rollen

Att sätta ihop rätt team som blir effektivt så gäller det att ha en helhetssyn. Det är olikheterna som skapar styrka och effektivitet i teamet och det går inte att blunda för. 
Den rollen som jag tar upp först är:
Completer (CF)
KARAKTÄRISTIKA: Completer har stor genomförandekapacitet och sinne för detaljer. De startar knappast något de inte kan avsluta. De motiveras av inre ängslighet, även om de utåt sett kan verka lugna. Typiskt för dem är att de är introverta och kräver lite i form av yttre stimuli eller drivfjäder. CF kan vara intolerant mot dem som tar mera lättvindigt på saker och ting. De är ofta ovilliga att delegera och föredrar att sköta allt själva. 
 
FUNKTION: CF är ovärderliga när uppgifter kräver skarp koncentration och en hög grad av precision. De fostrar teamet i känsla för vad som är bråttom och är bra på att hålla planer. I management lyckas de bra genom att hålla sin höga standard, sitt sinne för precision, detaljer och genomförande. I boken Management Teams kallas CF Completer Finishers.  Om man nu ställer frågan att teamet bara består av CF, vad kan hända då och vad blir det för resultat? Fortsättning följer..... CF

 

Verkligheten

är att vara ute i möten och igår så visste jag att Ken´s i Gottsunda Centrum skulle bjuda kids och samhällets trotjänare på pizza. Syftet är att etablera möte för samtal och utveckla det utifrån det som har varit i området. Självklart tog jag kontakt med @mittpunkten och bjöd in mig själv för som politiker så anser jag att verkligheten och vardagen går före när det gäller att få kontakt och förstå. Många bra samtal med ägare, kids, polis, brandmän och andra som är värdefullt
Kan rekommendera Ken´s för dom har riktigt bra pizzor
dav
dav
dav
dav
sdr
sdr
dav
dav

Rätt Team – Projektstart

När nu ett projekt ska igång eller verksamhet ska startas upp så är det viktigt att man skapar ett rätt Team. Det är vanligt att man bara plockar dom som är "bäst" inom sina områden men man glömmer då bort att det är egenskaperna som är det mest viktiga. Många gånger så fallerar det som ska utföras just för att det är obalans i Teamet. Vi utgår nu från detta:
Med utgångspunkt från Team Skills® kan man skapa ett vinnande team. Det gäller att lära sig styra sina svagheter istället för att arbeta bort dem. Man riskerar då att förlora sina styrkor eftersom styrkan och svagheter är olika sidor av samma mynt. Alla teamroller är lika viktiga och behövs för att teamet ska lyckas. 
Alla har styrkor (+) och tillåtna svagheter(-); Beroende på vad som ska utföras och vilket mål som finns så kan Teamen se ut på olika vis när det gäller egenskaper. Jag kommer att presentera 9 olika teamroller i kommande inlägg och med kommentarer. En sak att läsa och förstå en annan sak att kunna genomföra detta. team 

Förnekelsens kraft,

är stark. Individen duckar automatiskt när något otäckt är på väg att hända. Det kan vara saker i den personliga sfären eller samhällsfenomen. Vi matas dagligen nu med våld, sexuellt ofredanden, gänguppgörelser, mord, skjutning med vapen etc. Det kan också vara så att man medvetet väljer en väg för att vara s k politiskt korrekt men även det kan bli väldigt tokigt. Gothia Cup pågår nu och detta uttalande är i högsta grad förnekelse,  
"– Alla former av övergrepp är oacceptabla och om de sker i samband med Gothia Cup är det så klart chockartat för oss. Alla i vår organisation har tagit oerhört illa vid sig av det här.
Han fortsätter:
– Kan inte alla vi män och killar en gång för alla inse att vi måste respektera kvinnor och tjejer, att de inte ska behöva riskera att bli utsatta för övergrepp i något sammanhang."  
Nu kanske det inte var alla män på Gothia som är i farten!
Men vad händer ifall man inte förnekar utan är proaktiv och vågar utmana det som händer och söka efter kärnan i det hela utan att vara politiskt korrekt. Kanske det här är ett bra exempel på det, 
Polisman dömer ut insatsen! 
Alla har vi ett eget ansvar att söka efter kärnan till det som  händer för att skapa lösningar för att få lösningar men också förbygga, håller du med eller hur tänker du?
choklad

	

Rätt Team skapar resultat!

Finns många olika lösningar att skapa ett effektivt team och för att nå målet. Vanligast är att man på arbetsplatsen plockar ihop en handfull personer som antas vara rätt och bemannar projektet. Men hur ofta har du inte märkt att det inte är go och fart och att det går framåt i slö takt. Möten tar lång tid, kraft och energi läggs på icke frågor, onödiga diskussioner, frustration! Ja finns mycket mera upplevelser som kantar ett projekt. Finns det då någon lösning? Ja är svaret på den frågan. Det börjar med att olikheter skapar resultat. Olikheter kommer att definieras i ett annat inlägg i denna tråd under ledarskap. Men låt oss först inse att vi måste ha koll på de roller som ska ingå i projektet för att skapa ett resultat. Så låt oss gå till handling och starta upp ett fiktivt projekt och bemanna det med olikheter. Välkommen att följa denna minikurs
Belbin

Hur vill vi ha morgondagen…

borde vara en mycket angelägen fråga att ställa sig i alla politiska läger. Vaknar upp en tisdag och bränner på kaffebryggaren och häller upp en kopp och börjar läsa nyheter och uppdaterar mig. Börjar läsa Aftonbladet av gammal vana och ser att det har varit skottlossning på tre platser i Malmö. Skrollar vidare och ser att räddningstjänsten har blivit fördröjd och en person kan ha avlidit av detta! I Kista så rör det på sig och här är det också våld  som har inträffat. Hittar även knivvåld på en camping och ett gäng hugg som inte jag känner igen är vanligt när kniv är involverad. Övergår till lokaltidningen UNT och hittar där en lösning för att se till att våld minskar och det är att medborgarna ska ut mer. Kan vara en lösning men när polisen inte går in hur som helst så kan inte lösningen vara att lägga ut ansvaret på medborgarna, eller!
Tittar vidare och helt plötsligt så har man rätten att sparka mot ordningsman som fullgör sitt arbete. Spännande samhället vi lever i.
Kikar vidare i Expressen men där får jag skrolla mycket och hittar ovan nyheter väldigt långt ned så våldet i Sverige är inte så viktigt. 
Hur länge eller hur långt ska vi låta det gå innan det krackelerar fulltständigt. Eliasson delar ut armband, Polisen lyfter problemen och Ygerman duckar (Ygerman är chef över armbandsuppfinnaren). Kanske dags även för politiker att titta på och inse fakta vad som händer och lämna ideologin för att konstruktiv lösa det uppkomna. Det gäller på alla nivåer. Åklagare kanske ska börja titta mer på utredningar som busarna skapar och börja lagföra för det är nya tider nu. Idag är det 2016 och under 2017 kommer staten att vältra över mer kostnader på kommunerna när asylsökande kommunplaceras och statliga bidrag upphör och även minskas. 2018 blir ännu mer spännande då det blir ännu mer asylsökande till kommunerna + anhöriginvandring. Kostnaderna för detta kommer att skapa undanträngningseffekter och  utanförskapsområden blir större och mer oro. Välkommen nya framtiden och jag är säker på att valrörelsen kommer att bli intensiv och het och baseras på välståndsfrågor och samhällskontraktet!
morgondagen

	

Aha upplevelse eller Svarte Petter

Kan komma när man minst anar det. Här är ett bra exempel när en myndighet stoppar fingrarna i fel syltburk. Att sedan upptäcka att det kanske inte var myndighetens område blir bara så uppenbart. En annan lätt miss gjorde man när man gick in i båtbranschen och upptäcker att verkligheten är ändrats. Verkligheten ändras konstant, vare sig man vill eller inte. Nu kommer MigVerkets agerande att skapa kostnader för de aktörer som drogs in i detta utifrån MigVerkets handlande! Vem ska bära dom kostnaderna? Allt bottnar i att en statlig myndighet får fria händer och får köra ett eget race, utan att ha ett ansvar för ansvaret droppas till andra aktörer eller oss skattebetalare som i slutänden står med Svarte Petter och höjd skatt!
svarte petter

Energinivån

i kroppen är intressant.
Vaknar till en ny dag med följande rubrik att det är terrordåd i Nice. Slår på TV och det är givetvis full bevakning och folk intervjuas ur många olika vinklar och frågor ställs mer eller mindre begåvade frågor! Sociala medier fylls även med åsikter och synpunkter mot vad som har hänt. 
Med all respekt vad som har hänt så stänger jag av TV´n just för att det matas med "negativa nyheter" och det finns inga andra inslag än vad som just nu har skett i Nice. Spekulationer etc som inte tillför något, anser jag. Känner i kroppen att energin försvinner så efter att TV är avstängd så flödar musiken nu. Genast så höjs energinivån dramatiskt och valet jag gör bottnar i att jag kan inte påverka vad som har hänt och vad som händer i Nice. Däremot kan jag påverka hur jag mår och hur jag fortsätter att ta in information från händelsen. 
Bl a så hittar jag denna artikel vilket bekräftar mitt beslut att slå av TV och vänta in mer fakta. 
Det är länge sedan jag tränade upp förmågan av att byta tankemönster eller ändra miljö för att inte spilla energi i onödan. Kan jag inte påverka något så varför det ska det då uppta mina tankar och ta energi när jag kan göra aktiva val och ha en bra energinivå för att må bra.
Fredagen och helgen kommer att bli bra då jag tog hand om energiflödet och styr det trots att jag följer vad som händer och varför det har hänt i Nice
energy1

Dåtid

får man inte glömma. Att ha historien med sig skapar perspektiv och gör det lättare att dels förstå utvecklingen men även att förstå vart man själv står i utveckling. Perspektiv är nyttigt och viktigt med att känns historiens vind, som man själv kanske inte är så mogen för att vilja känna. Varför inte visualisera lite....
BärbarPC

Att visualisera

kan vara ett bra verktyg ibland. Man dras lätt iväg i vardagen som man har och glömmer att kanske ska man se dagen, ledigheten, helgen med nya ögon. Ett verktyg kan vara att rita upp en cirkel och dela in dagen i olika områden. Det kan vara allt från 3 områden till flera. Genom att få den bilden framför sig så ser man dagen med andra ögon. Det är till och med så att medvetenheten om hur en dag kan se ut skapar nya lösningar för att kunna hantera dagen, dagarna på ett bättre vis. Det är ett verktyg som går att förädla så att det passar just dig. Sen om du tids anger, sätter rubriker eller märker dina områden är upp till dig, bara det det fungerar för just dig
cirkel