juli 2016 - Mike Bloggar

Team – CF rollen

Att sätta ihop rätt team som blir effektivt så gäller det att ha en helhetssyn. Det är olikheterna som skapar styrka och effektivitet i teamet och det går inte att blunda för. 
Den rollen som jag tar upp först är:
Completer (CF)
KARAKTÄRISTIKA: Completer har stor genomförandekapacitet och sinne för detaljer. De startar knappast något de inte kan avsluta. De motiveras av inre ängslighet, även om de utåt sett kan verka lugna. Typiskt för dem är att de är introverta och kräver lite i form av yttre stimuli eller drivfjäder. CF kan vara intolerant mot dem som tar mera lättvindigt på saker och ting. De är ofta ovilliga att delegera och föredrar att sköta allt själva. 
 
FUNKTION: CF är ovärderliga när uppgifter kräver skarp koncentration och en hög grad av precision. De fostrar teamet i känsla för vad som är bråttom och är bra på att hålla planer. I management lyckas de bra genom att hålla sin höga standard, sitt sinne för precision, detaljer och genomförande. 
I boken Management Teams kallas CF Completer Finishers. 

Om man nu ställer frågan att teamet bara består av CF, vad kan hända då och vad blir det för resultat?

Fortsättning följer.....

Rätt Team – Projektstart

När nu ett projekt ska igång eller verksamhet ska startas upp så är det viktigt att man skapar ett rätt Team. Det är vanligt att man bara plockar dom som är "bäst" inom sina områden men man glömmer då bort att det är egenskaperna som är det mest viktiga. Många gånger så fallerar det som ska utföras just för att det är obalans i Teamet. Vi utgår nu från detta:
Med utgångspunkt från Team Skills® kan man skapa ett vinnande team. Det gäller att lära sig styra sina svagheter istället för att arbeta bort dem. Man riskerar då att förlora sina styrkor eftersom styrkan och svagheter är olika sidor av samma mynt. Alla teamroller är lika viktiga och behövs för att teamet ska lyckas. 
Alla har styrkor (+) och tillåtna svagheter(-);
Beroende på vad som ska utföras och vilket mål som finns så kan Teamen se ut på olika vis när det gäller egenskaper. Jag kommer att presentera 9 olika teamroller i kommande inlägg och med kommentarer. En sak att läsa och förstå en annan sak att kunna genomföra detta.

Rätt Team skapar resultat!

Finns många olika lösningar att skapa ett effektivt team och för att nå målet. Vanligast är att man på arbetsplatsen plockar ihop en handfull personer som antas vara rätt och bemannar projektet. Men hur ofta har du inte märkt att det inte är go och fart och att det går framåt i slö takt. Möten tar lång tid, kraft och energi läggs på icke frågor, onödiga diskussioner, frustration! Ja finns mycket mera upplevelser som kantar ett projekt. Finns det då någon lösning? Ja är svaret på den frågan. Det börjar med att olikheter skapar resultat. Olikheter kommer att definieras i ett annat inlägg i denna tråd under ledarskap. Men låt oss först inse att vi måste ha koll på de roller som ska ingå i projektet för att skapa ett resultat. Så låt oss gå till handling och starta upp ett fiktivt projekt och bemanna det med olikheter. Välkommen att följa denna minikurs

Energinivån

i kroppen är intressant.
Vaknar till en ny dag med följande rubrik att det är terrordåd i Nice. Slår på TV och det är givetvis full bevakning och folk intervjuas ur många olika vinklar och frågor ställs mer eller mindre begåvade frågor! Sociala medier fylls även med åsikter och synpunkter mot vad som har hänt. 
Med all respekt vad som har hänt så stänger jag av TV´n just för att det matas med "negativa nyheter" och det finns inga andra inslag än vad som just nu har skett i Nice. Spekulationer etc som inte tillför något, anser jag. Känner i kroppen att energin försvinner så efter att TV är avstängd så flödar musiken nu. Genast så höjs energinivån dramatiskt och valet jag gör bottnar i att jag kan inte påverka vad som har hänt och vad som händer i Nice. Däremot kan jag påverka hur jag mår och hur jag fortsätter att ta in information från händelsen. 
Bl a så hittar jag denna artikel vilket bekräftar mitt beslut att slå av TV och vänta in mer fakta. 
Det är länge sedan jag tränade upp förmågan av att byta tankemönster eller ändra miljö för att inte spilla energi i onödan. Kan jag inte påverka något så varför det ska det då uppta mina tankar och ta energi när jag kan göra aktiva val och ha en bra energinivå för att må bra.
Fredagen och helgen kommer att bli bra då jag tog hand om energiflödet och styr det trots att jag följer vad som händer och varför det har hänt i Nice

Dåtid

får man inte glömma. Att ha historien med sig skapar perspektiv och gör det lättare att dels förstå utvecklingen men även att förstå vart man själv står i utveckling. Perspektiv är nyttigt och viktigt med att känns historiens vind, som man själv kanske inte är så mogen för att vilja känna. Varför inte visualisera lite....

Att visualisera

kan vara ett bra verktyg ibland. Man dras lätt iväg i vardagen som man har och glömmer att kanske ska man se dagen, ledigheten, helgen med nya ögon. Ett verktyg kan vara att rita upp en cirkel och dela in dagen i olika områden. Det kan vara allt från 3 områden till flera. Genom att få den bilden framför sig så ser man dagen med andra ögon. Det är till och med så att medvetenheten om hur en dag kan se ut skapar nya lösningar för att kunna hantera dagen, dagarna på ett bättre vis. Det är ett verktyg som går att förädla så att det passar just dig. Sen om du tids anger, sätter rubriker eller märker dina områden är upp till dig, bara det det fungerar för just dig

Att bygga rätt team

kräver lite planering. Givetvis beroende på uppdragets art men även att få rätt sammansättning av teamet. Många gånger som jag själv varit i team som inte har haft balans och det går ut över resultatet och kan kosta tid. Kommer att gå igenom lite olika roller som behövs för att nå ett effektivt team för att kunna leverera ett gott resultat!

Migration, integration

är stora frågor och här är en sida som belyser väldigt mycket fakta, bakgrund och kunskap, utan att frångå sakfrågan
http://ledarsidorna.se/

Vägskälen

kommer man hela tiden till i sitt liv. Vissa märker inte det utan kliver på utan att veta vilken väg man tar, andra blir stående och sen väljer en och slutligen så finns det dom som medvetet väljer sin väg. Oavsett så har man valt väg, även när man inte gjord ett medvetet val. Fördelen med vägskäl är att det är där man själv kan påverka sin process och sitt liv. Det är inte alltid lätt alla gånger men underlättar om man har ett eller flera mål i livet då sannolikheten ökar mycket att vägen är en bit mot målet. För att se vägskälen så måste man öva just för att se vägskälen och det är det värt. Medvetna val skapar bättre kvalité i livet och underlättar betydligt, inte för stunden, men i långa loppet

En vanlig morgon i Sverige

börjar med att jag skummar nyheter och flöden för att jag ska bli uppdaterad över vad som har hänt när jag har sovit. Jag lever i den världen att även fast jag sover så fortsätter världen runt mig att snurra. Det här är några saker jag hittar på "löpet" när jag vaknar!
Ny skottlossning i bostadsområde och detta blir vanligare och vanligare och våldet kryper närmare dig och nu med vapen!
Stenkastning mot blåljusen är vardag nu för tiden och kommer att fortsätta att eskalera misstänker jag. 
Sommaren i Sverige är viktigt och många festivaler är igång och nu är det även vardagsmat med att det ska tafsas. Även här står vi handfallna och fixar armband och Ygerman tycker det är bra att det blir debatt om den frågan!
Inom allt så finns det något som heter utveckling, på gott och ont och även i vårt nya samhälle så pågår en utveckling som inte verkar så bra och som vi är ovana med här i AB Sverige. 
Nu slutar idag Almedalsveckan och veckan har varit fylld med proffstyckare, lösningar, paneler, politiker lobbyister och många fler. Frågan som nu återstår är, när ser vi handling och tydliga åtgärder inom ovan områden!