för att skapa balans. En Teamworker, TW.
Olja är viktigt för det ska bli friktionsfritt
En Teamworker är duktigt att se till att alla trivs och mår bra. I vårt julprojekt så ser TW till att rätt presenter köps in. Det är viktigt att dom som får presenterna även får reda på att det går att byta dom om det behövs. Det är mycket annat som är viktigt för vår nya roll. Har alla plats runt bordet, finns det mat till alla, har alla fyllt på sin tallrik och en massa andra saker som är viktigt för trivseln. Den här rollen upptäcker man snabbt om det saknas i en organisation eller är borta för händer det saker som inte händer annars. Kaffemaskinen slutar fungera, kopiatorn har slut på papper, fikabrödet som alltid finns på fredag är borta. Jag anar att du känner igen de situationerna och då förstår man värdet av en Teamworker. Om den enkla servicen inte finns i en organisation så är det mycket viktigt att man får tag i en TW. Inte bara rena servicefunktion som personen bidrar till personen ser även till att inga onödiga konflikter uppstår. Det är väldigt viktigt att det är lugn och ro samt harmoni i teamet och det ser vår roll till att det blir. Ofta hittar man den här rollen i rena yrkesområden där det är service som är viktigt. Därmed inte sagt att det finns rätt person på rätt plats då många har serviceyrken men har helt andra egenskaper än det som är optimalt för det som ska utföras. Det är lite spännande att HR avdelningen inte tittar mer på egenskaper för det som ska utföras än vad dom gör. Det är garanterat många felanställningar baserat på icke relevanta egenskaper och det blir inte bra för någon och kostar också onödiga pengar. Det gäller att ha modet att tänka att olikheter när det gäller egenskaper, skapar kraftfulla team. Även att man har kunskapen vad som saknas i en grupp för att det ska bli ett effektivt team.
